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与降薪相伴随的，是银行员工的离职。
小徐已经在国有大行华南分行业务部门工作了5年，当初刚出校园的毕业生如今也遇到了职业瓶颈。谈起银行的离职潮，他称：“真是一把辛酸泪，很多同事都走了。”但他目前还没有下定离职的决心。
“从今年辞职比较多的分行来看，一般都是出了不良贷款，一旦有了不良就要拿利润甚至费用来冲减，这就很惨了，有些地区的同事大半年连个3000块工资都拿不到，根本养不活自己。”小徐说。
此外，一个不可忽视的因素——员工年龄结构和观念的变化，使得“一言不合即离职”。身为80后的小徐表示：“现在辞职的大多还是新入行一两年的员工，这些90后的工作观念变了，消费观念也很超前，所以干着不爽就走了。”
事实上，小徐的心态及他所亲历的同事离职已经在2016年中报中有所展现。根据披露员工人数的上市银行中报来看，据《财经日报》不完全统计，上半年，工行、农行、中行、建行、交行、兴业、中信、招行、民生、浦发等10家银行均出现员工人数减少，上市银行业员工减少人数达到35558人，也就是说，上半年银行变动人数达到3.5万人。
已辞去了某股份制银行中部分行行长一职的老刘对《财经日报》称，过去几年，银行业在整个行业收入较高，如今在经济下行期、行利润增速下滑、国家呼吁缩小收入差距的背景下，结合各国有企业也在降薪的背景，银行业降薪已是大势所趋。
截至目前，16家A股上市银行(除江苏银行和贵阳银行新股)中报悉数披露，多家银行上半年员工薪酬出现不同程度的下降。其中四大行即有工、农、建三家薪酬支出下降，数据显示，上半年工、农、建员工薪酬分别为439.23亿元、521.26亿元、399.72 亿元，薪酬下降分别为7.8亿元、15.53亿元、8.89亿元，下降幅度分别为1.6%、2.9%、2.18%。
而薪酬支出变动的则是民生银行，该行员工薪酬由去年同期的112.14亿元缩减至87.4亿元，降薪幅度达到22.06%。同时，集团业务及管理费为179.52亿元,同比减少30.73亿元，降幅14.62%;成本收入比为23.03%，同比下降4.31个***点。
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中国吉林网9月1日综合报道，9月1日，通过外交部门交涉，吉林省延边州边防、防汛等人员参与一起救援任务，跨境将3名被困洪水的朝鲜人员救出。
据悉，8月31日18时，朝方通过图们口岸向中方提出，在稳城郡稳城岛有3名人员被困，请求中方营救。当日19时，延边公安边防支队派出10人小组，前往图们市凉水镇凉水村对面稳城岛搜救被困人员，因无法确定人员位置，加之图们江水流湍急，无法实施营救。
9月1日，按照吉林省委书记巴音朝鲁批示要求，省防指总指挥、副省长隋忠诚紧急调度省防汛机动抢险队赶赴救援，副省长胡家福批示要求消防***立即开展救援。9月1日12时20分，吉林省防汛机动抢险队救援人员驾驶2艘冲锋舟与当地消防官兵一道抵达施救地点。
9月1日14时15分，参战官兵到达河西村南大坝边境线附近。经侦查发现，原江面已面目全非，境内境外田地一片***，在距离岸边1000米左右朝鲜境内发现一处民房被洪水包围，经呼喊后有回声。现场救援指挥部立即成立，10名官兵分组驾驶2艘冲锋舟携带破拆工具、备用救生衣、安全绳等装备奔赴救援地点。
